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民進黨立委許智傑、劉世芳、邱泰源今(12)日舉行記者會指出,欣欣水泥於花蓮縣秀林鄉卡那剛溪上游石坑子山大肆開採,甚至將該山「挖到斷頭」,但由於欣欣水泥大股東是退輔會,主管機關竟認定此案無違法事實。

記者會中播放4月12日時空拍攝影遭「斷頭」的石坑子山影片,露天開採的面積達50.8公頃,許智傑說,根據經濟部礦務局的資料,欣欣水泥開採總礦區達453.9公頃,原法規定礦場面積超過2公頃24H即不得申租,但若為「水泥用業地或特殊案件,經濟部核轉中央農業主管機關核准者,不在此限」;批評這是帝王條款。

劉世芳指出,根據今年4月總監事的持股公開資訊,退輔會在欣欣水泥的持股比高達40.04%, 是最大股東,欣欣水泥董事長林高智居然曾經是退輔會服務照顧處處長,看到官官相護到這樣的地步。

礦務局主任祕書徐銘宏說,目前欣欣水泥的礦業權到117年,年度計畫是經濟部負責核准、水土保持是花蓮縣政府負責檢察、另外民國92、98年環保署有核准環評,都依規定辦理,礦務局每2個月都有監督檢察,也都合規定。至於露天開採能不能改用豎井,將來會盡量輔導,避免運輸道路的影響,目前礦業法也在研修當中。

林務局主任祕書邱立文表示,就土地租用部分都有符合相關規定;至於水保和環評部分,目前開採是每2公傾為單位 開採前要有植被生長,很重視植生復育,造林復育後續會納到新規,也會固定時間巡視;並強調,這是通案原則,只要有相關案例都是按照這個標準。。

退輔會事業管理處副處長張筱貞表示,法令開採的現況,不論是開CP值超高採、或是復育、水保,欣欣水泥都在執行,未來會責承高階經理人,來檢討改進;目前也已經引進民間經理人,考評也做相當規範,如果不適任會立即處理,未來會使經營績效會提升。

至於其中是否會有人為弊案,劉世芳要求相關單位調查,並在一個月內提供資料。

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台灣人口老化速度為全球之冠,當社會人口邁向高齡化之後,長期照護問題儼然成為政府至家庭到個人必修課題。行政院推預,到了2025年台灣社會65歲以上長者將達480萬人,其中約七成的人居住都市,且半數無兒女或孫姪輩。

政府提出的長照2.0計畫即將於今年上路,目前的長照2.0計畫公辦長照僅能提供特定族群基本需求,民PTT眾應該要能擁有更好照護品質的自主選擇權,因此如何促進長照機構及產業持續進步與創新發展,更是首當其衝要解決的問題。

由承業生醫企業集團偕同社團法人國家生技醫療產業策進會、中臺科技大學於本(5)月11日至12日共同舉辦《2017國際長照產業領袖論壇》以「迎接智慧橘世代,信賴共好大未來」為主軸,匯聚美日韓3大國際政策制定者共同研討。

中臺科技大學董事長李沛霖表示,高齡化為全球趨勢,長照不只是社會性、政策性議題,更關乎經濟與產業發展,世界先進國家已率先投入長照發展數十年,其價值、理論及觀念基礎都值得台灣學習。目前台灣的機構型態較無法穩定經營,建議應結合產官學三方,融入智慧醫療、結合ICT資通訊科技等元素,建立長照產業鏈,如此可增加就業機會,吸引更多優秀人才投入,創造台灣的優勢。有限的公共預算也可以因而更聚焦地運用在照顧更需要的人。所以,該適時平行開放營利單位參與長照產業。

觀察財源籌措的部分,目前在台灣的長照2.0政策是以菸稅做為長照的財源,但有鑑於長照需求逐年倍增,而政府財源有限,日本前厚生勞動省大臣官房審議官和田勝認為,應使市場自由競爭,政府政策財源便可以集中照顧中低收入戶的族群,可減低政府財政負擔。

為突破台灣傳統認為老人福利照顧服務機構晦暗不明的刻版印象,承業生醫企業集團於去年10月與日本櫻十字集團簽署合作備忘錄,為長照產業預做準備,打造以老年人為本的人性化長期照顧機構,提升台灣高齡生活的品質與尊嚴。此外,也率先在長照產業創造一個利己、利他的長照交流平臺,預計成立「橘世代智慧產業聯盟」,主要在聯繫並結合產業界、醫療照護機構、政府相關部門及學研單位,共同推動橘世代照護智慧產業的發展,以提升國民健康照護的內容。【本文經《健康傳媒》授權刊登】

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